Wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy zwolnione z PIT - komentarz eksperta Paczuski Taudul na Prawo.pl

Świadczenia należne pracownikowi z tytułu naruszenia przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w sytuacji, gdy zostało otrzymane na podstawie wyroku sądowego jest odszkodowaniem i podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych – orzekł korzystnie dla podatników Naczelny Sąd Administracyjny. Nasz ekspert, Maciej Jankowski, komentuje ten wyrok na łamach portalu Prawo.pl.

Sprawa dotyczyła pracownika objętego ochroną przedemerytalną, którego pracodawca niezgodnie z prawem zwolnił. Po przywróceniu do pracy pracownik otrzymał wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, od którego pobrano zaliczkę na podatek dochodowy.

Organy podatkowe uznały, że świadczenie stanowi przychód ze stosunku pracy, a nie odszkodowanie. Odmienne stanowisko zajął WSA w Warszawie, a następnie NSA, wskazując na odszkodowawczy charakter tego świadczenia.

- Wbrew obiegowej opinii ustawa o PIT nie przewiduje żadnej uniwersalnej, zerojedynkowej reguły zwalniającej z podatku wszystkie odszkodowania. Ocena możliwości zastosowania zwolnienia każdorazowo wymaga więc indywidualnej analizy. Wobec braku ustawowej definicji pojęcia „odszkodowania”, regularnie rodzą się spory, czy danemu świadczeniu można przypisać charakter odszkodowawczy. Ta kwestia okazała się punktem zapalnym również w analizowanej sprawie – zauważa nasz ekspert.

W jego ocenie, biorąc pod uwagę obecne brzmienie przepisów oraz orzecznictwo sądów powszechnych, możliwość zwolnienia tego rodzaju wynagrodzenia z PIT wydaje się uzasadniona.

Polecamy lekturę artykułu Wiesławy Moczydłowskiej: https://www.prawo.pl/podatki/nsa-wynagrodzenia-za-czas-pozostawania-bez-pracy-bez-pit,1554445.html

[Ciasteczka] ?